Sobre la desigualdad salarial


 

Es 22 de Febrero y has pasado 53 días desde que comenzó el año. Los he contado porque hoy, 22 de Febrero, se celebra el Día por la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres. A estas alturas de nuestra democracia, aún somos inferiores en cuanto a la remuneración por nuestro trabajo. Y se han producido avances importantes, y hemos ido conquistando derechos que no disfrutábamos, y hemos ido estando más presentes en todos los ámbitos sociales. Pero ha sido lentamente y, sobre todo, es aún bastante incoherente e injusto que llevando a cabo el mismo trabajo que un hombre, nuestra remuneración sea hasta un 25,6 %  inferior a la de un hombre en nuestro pais y un 30% menos en Andalucía.

Por eso es hoy cuando laboralmente termina el año para nosotras, el 22 de Febrero finalizaríamos nuestro año para tener la misma remuneración que ellos a 31 de Diciembre. Pienso que la única manera de acabar con esto es hacer una modificación legislativa y que se imponga la igualdad salarial entre hombre y mujeres. Es por justicia social. Mientras esto no se produzca, dará igual que nos pasemos el día hablando y predicando sobre igualdad de oportunidades para las mujeres. Hay recomendaciones europeas que indican a los países miembros de la Unión Europea que deben darse estos pasos para conseguir el verdadero progreso de las mujeres. Pero ahora además, cuando la nueva pobreza que nos invade por la crisis económica  se está cebando especialmente con las mujeres, que tanto hemos luchado por incorporarnos al mercado laboral, es cuando deberían aplicarse e imponerse estas medidas correctoras para conseguir esa plena igualdad que tenemos en teoría a través de las leyes, pero que en la pura y dura realidad aún no se puede ejercer.

Desde ese Ministerio de Igualdad, tantas veces puesto en cuestión por su supuesta falta de competencias, deberían tomarse este tipo de decisiones si lo que queremos son realidades  no sólo discursos vacíos. Para eso, es para lo que debe sevir, entre otras cosas, nuestra presencia en los gobiernos y en las instituciones. Debe servir para corregir y para luchar desde donde se tiene la máxima responsabilidad contra esta injusticia que estamos viviendo las mujeres españolas.

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6 comentarios sobre “Sobre la desigualdad salarial

  1. Como dice la Chirigota .a la Ministra de Igualdad,le dieron este Ministerio porque LE DABA IGUAL….Asi que tendremos que esperar a que realmente a alguien le importe que no haya esa desigualdad….¿Cuando….?

  2. buenos dias marivi,me permito escribir unas cuantas letras en esta ocasión y con tu permiso.
    Hoy escuche al ministro del trabajo, que hiba a dar instruciones a los inspectores de trabajo, por la desigualdad salarial, en relación con los puesto, de trabajo entre el hombre y la mujer, me parece estupendo, pero tambien queria que el ministro de trabajo o el ministro del interior, mirara por la desigualdad , de los sueldos de los Policías nacionales y Guardia <Civil, con la policia Autonomica y muchas Municipales, ya que nos sacan algunas, hasta 2000 € al mes, yo con trenta y un año de servicio hasta el mes de Noviembre cobraba, 1650€ al mes desde enero de este año, cobro y te digo la ultima nomina de este mes, 1485, se paso de descontar de un 15 a un 19, esto es desigualdad, y así estamos perdiendo mes y mes.
    Pero claro?? ahora comprendo, como la Pajin y su clan, pueden cobrar 20.000€ al mes, y la Bibiana, dar las subenciones , para que aprendan Xesualidad y en zerolo y compañia a las ongs de africa para condones , creo que eso es más importante ,que tener una buena Policía bien formada y contenta.
    Creeme, estos señores y señoras, por ser un poco educado, son la lacra de esta España, que la toman por el pito del sereno,el mal lo tenemos de presidente y vices, que les quema la palabra ESPAÑA O TODO LO QUE SUENE A ESPAÑOL Y ya no digamos la bandera, a esa ni la miran……
    Bueno gracias por dejarme un poco, decir algo en tu blog, pero tedigo que estoy muy cabreado con estos energumenos, estan engañando a todos y lo malo que mi paisano Rajoy, no les da caña y recordarles muchas cosas de sus gobiernos del felipismo, un beso y gracias

  3. Difícil cuestión la de la Igualdad. Bonito principio constitucional muy plasmado, para que después de 32 años de la Constitución del consenso, se lo sigan pasando por el forro. Ejemplos a patadas, poniendo un ejemplo en la empresa más ejemplar de modelo empresarial de España, el Corte de Mangas, la del corte tan grande que le pegan a la igualdad. ¿Cuantas jefas hay en comparación con el número de jefes? Pues hay una diferencia muuuuucho mayor de jefes, que un 30 o un 60% ¿Ponemos un 90? Y me estoy quedando corto. ¿Y cuánta diferencia hay entre el sueldo de un dependiento y la suelda de una dependienta? ¿Por qué los empleados van del traje que les dan la gana trajearse? ¿Por qué las empleadas no pueden elegir trajearse como quieran?. Por supuesto que una modificación legislativa que impusiera la igualdad estaría muy bien, como muy bien propones, Mariví. Aunque al poco tiempo de nacer esta Constitución, ya el Tribunal Constitucional dictaminó que sus preceptos era directamente aplicables, en contra de lo que querían los muy moernos miembros del Supremo de entonces, lol cual era que estos principios, entre ellos el de la igualdad, tardaran muuuucho tiempo en aplicarse e hiciera falta un montón de modificaciones legislativas. Pero a pesar de que los principios de la Constitución sean aplicables (desde hace tres décadas) los poderes económicos, fácticos y no tan fácticos, se los siguen pasando por el forro, y en el caso que he citado, de buena tela. Muy triste. ¿Acabará con esta discriminación a medio plazo, las integrantes de las aulas de las facultades de Derecho, en su mayoría mujeres? ¿Y romperá alguna vez el Corte de Mangas su techo de cristal?

    Y aunque se aparte del tema de la discriminación salarial de la mujer, muy triste también la discriminación salarial que sufre Luis el Ferrolano, y la gran diferencia existente entre los sueldos de Guardias Civiles y Policías del Estado con los de otras administraciones (autonómicas y locales). Muy triste, muy desmotivador, muy injusto. Pero…. ¿ Esto es nuevo de este gobierno actual, o ya pasaba esto también con los anteriores? Los cuales, además del actual, no hicieron gran cosa para acabar con esta injusticia? Y al decir anteriores, me refiero a gobiernos anteriores, varios anteriores.

  4. Por supuesto que estoy por la igualdad de derechos, pero en todos los aspectos y en todas las circunstancias, pues hay un “apartado” llamado VIUDASque no gozan de igualdad de derechos ya que una mujer cuando queda viuda percibe el 60-ó-65% de la pension del marido, no así cuando el que queda viudo es el continua percibiendo el 100% DE SU PENSION,¿ POR QUE? A él le ha de quedar la pension completa y a ella se la reducen, esto hay que arreglarlo YA,Espero que cuando vuelva a gobernar el P.P.lo incluya en su programa, ademas conseguiria muy buen numero de votos ya que las viudas superan en numero a la de los viudos. Un saludo Marivi.

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